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发布时间：2010-08-03 15:58 作者：陈军 来源：
思想政治工作既要充分坚持和发扬好的传统和做法，更要在以管理局 “健全管理机构，创新管理机制，加快基建进度，落实管理措施”为实践载体的活动指导下，不断地探索新的方法、新的途径，下大力气改进我们的思维方式，工作方法，使思想政治工作更好的适应自然保护区全面建设的要求。
思想政治工作只有紧贴职工群众的心声，把干部职工的愿望和要求作为第一信号，才会有生命力和新生力。作为自然保护区的干部职工，第一要务就是建设好保护区的各项工程项目和管理好保护区。我认为要做好上述工作必须加强思想政治工作教育。
一是转变观念。小康即安和无所事事是制约干部职工发展的思想障碍。要在干部职工中广泛开展“解放思想”大讨论，通过对比，树立干部职工身边看得见、摸得着的事例和典型，激发干部职工更新观念、解放思想、增强紧迫感、责任感和信心，帮助干部职工克服即安思想，鼓励创新精神。
二是结合开展“创先争优”活动，采取宣传教育、典型带动、领导引导等措施，全面发动干部职工广泛参与，立足保护区实际，突出保护区特点，发挥保护区的优势，以效益保护区为突破口，扎实开展多途径、多渠道林业科技知识培训，帮助干部职工提高自身素质。
三是思想政治工作的方式要贴近干部职工的生活，对干部职工产生强烈的吸引力。要从过去强制性、指令性转变为参与性、指导性。从单一的、单向的形式转变为通过多种载体、双向互动的新方式，才能增强新世纪思想政治工作的实效性。
四是加强针对性。首先要了解干部职工思想状况，特别是要研究不同层次的干部职工不同的思想动态，只有这样才能做到对症下药。其次，要整顿干部职工作风，改变作风漂浮现象。狠抓干部职工作风建设，推行站务公开和职工代表大会制度。加强民主集中制和党风廉政建设，切实转变作风。
五是关心干部职工在工作和生活中的困难，要通过实实在在的行动，一件件的帮助解决。以真诚的情感，服务干部职工的行动中来，把党的温暖和关怀送到干部职工的心坎上，使他们走出困境。思想政治工作，只有贴近职工的实际，与帮助职工解决实际困难相结合，才能更加深入人心，更加具有感染力和说服力，才能充分发挥思想政治工作，调动干部职工投身于保护区护林防火、生态资源保护，构建和谐社会的工作中，为陕西化龙山国家级自然保护区打造生态文明作出更大的贡献。
