一、全面落实新时代党的建设总要求，不断夯实党建和党风廉政建设工作

    1、深入学习贯彻党的十九大精神。坚持不懈在学懂、弄通、做实上下功夫，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。夯实党建和党风廉政建设工作主体责任和第一责任，在落实第一责任中推进“第一要务”，认真履行党建主体责任，积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。全年要把党的十九大精神学习贯彻作为今年党建工作的主线，抓首要、大学习、促发展。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，把十九大精神列入总支和各支部学习的重要内容，制定全年学习计划，办好学习园地，局领导、科、站长、支部书记要发挥模范带头作用，围绕十九大精神学习宣传，至少讲两次党课。继续深化调查研究，筑牢生态安全屏障等事关全局的重大问题，进一步完善工作思路、谋实办法举措，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在保护区落地生根。

    2、坚决维护党中央集中统一领导。严守党的政治纪律和政治规矩，提高政治站位，树牢“四个意识”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

    3、深入扎实开展“不忘初心”“牢记使命”主题教育。按照中央和省委、市委的统一部署，精心谋划安排，扎实有效推进，力戒形式主义，组织党员干部持续深入学习党的光荣历史和革命传统，学习党章、党规和党纪，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念宗旨，增强“四个自信”，凝聚决胜全面建成小康社会的强大政治力量。

    4、加强支部建设。大力实施基层党建“六大提升”行动，积极抓好党建“五规范”工作和基层党建精准指导平台（手机+党支部）运行工作。坚持“三会一课”、民主评议党员等政治生活制度，发挥党支部直接教育党员、管理党员、监督党员的功能。组织开展好“党员八带头”、“支部主题党日”和“党员教育五个一” 等活动，不断提升党内生活的吸引力和影响力。不断改进工作作风，提高工作效率，说了办，定了干，建立工作督查检查常态化机制，对局领导班子和局务会议的确定工作任务认真落实，树立责任意识，担当意识。进一步加强党的思想、组织、作风建设，努力使我局党建工作再创新局面，再上新台阶

    5、坚守清正廉洁纪律底线。加强党风廉政建设，认真落实“一岗双责”，以“两个责任”落实到位为基准，夯实党风廉政建设责任。认真贯彻落实习近平总书记关于“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的重要指示精神，坚持反对“四风”不松劲、不停步、再出发，为保护区发展营造良好政治生态。深入组织学习《条例》、《准则》，《安康市贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强作风建设的实施细则》，防止“四风”反弹回潮、隐形变异，狠刹“五股歪风”不放松，抓住时间节点、管住重要环节，形成推进作风建设常态化工作机制。保持严厉查办案件的高压态势，对党员干部形成深刻教育和有效震慑。认真执行政策法规和各项规章制度，完善修订相关制度，夯实责任，加强监督检查。加强廉政教育，严格执行廉洁从政各项规定，切实做到廉洁自律。全体干部职工要始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

    二、以生态文明建设为引领，全面强化资源管理和科研宣教工作

    6、以资源保护为中心，确保区内资源安全。以资源保护为中心，进一步加强资源保护管理工作，依法加强对非法入区人员的管理，加大查处整治工作力度，严厉打击破坏保护区资源的一切违法行为，确保生态资源安全，全年开展3次以上专项整治行动，对破坏资源行为持续保持高压震慑势态。积极配合市人大完成保护区立法工作，积极促进化龙山自然保护区管理条例三审工作，使保护区《管理条例》尽快通过颁布。开展保护区林业行政执法工作，加强保护区行政执法培训,进一步提高行政执法人员办案工作能力和业务水平。积极推进APP信息化管理模式，抓好巡护管理，认真落实各项巡护管理规定，加强对入区人员的管理，及时发现和坚决制止“四乱”问题，确保工作取得实效。规范和完善集体林生态效益补偿基金兑付考核办法和机制，做到应兑尽兑，促进管护责任的落实。加强社区保护宣传力度，制订举报破坏资源奖励制度，调动社区群众参与保护的积极性。加强聘用护林员和半专业化森林消防队员培训和管理，利用其分布面广、联系广泛的优势，发挥资源管理、社区共管等方面综合作用，认真落实月检查、季考核。落实森林防火“六项责任”，建立防火联防机制，加强防火宣传培训和火源管理，及时消除隐患，确保辖区不发生火灾。

    7、积极开展院校合作，提升科研监测能力。利用已经建立的3个教学实习基地，组织学生教学实习，发挥实习和科研调查的双重作用，争取西北农林科技大学等教学实习基地引进科研项目，加大对我局专业技术人员科研监测能力的培训。完成兰科植物资源调查，继续开展昆虫资源和大型真菌资源调查。运用好三项机制，制定科研监测、资源保护、本底调查、重大发现、成果运用等奖励机制，鼓励干部职工积极申报和参加科研、资源调查等工作，积极申报科研成果。继续抓好监测样地的监测工作。

    8、发挥好两个“教育基地”作用，加强保护区宣传教育工作。利用“陕西省青少年教育基地” 和“国家生态文明教育基地”两个平台，组织3次以上的生态文明宣传教育和考察科普活动，通过组织昆虫知识普及、观鸟活动、植物识别体验等形式，提高人们认识自然亲近自然的能力。继续加强与科研院校、兄弟自然保护区、新闻界、社会组织等各方面的交流协作，学习引进建设管理经验。结合保护管理宣传教育，落实好对周边社区生态文明教育宣传。办好保护区网站，鼓励职工在国家、省、市刊物发表论文（文章）。建立保护区管理局与所在县，保护站与所在镇保护管理工作机制，探索有效的合作共管机制，使各级政府更加关心支持保护工作，达到资源保护与社区发展互利共赢的目的。

    9、加强项目建设，增强保护区发展后劲。做好项目策划包装，储备一批事关保护区建设发展的重大项目，积极争取中、省项目资金支持。加快现有项目实施进度和力度，做好已完成项目自查验收。坚持项目实施责任制，加强项目规范化、精细化管理，做到完成一个自查验收一个，努力把每一个项目都打造为精品工程。

    三、创新工作机制加强规范管理，全面提升保护区发展能力

    10、切实抓好中心工作。提高认识，狠抓落实，继续巩固提升帮扶发龙村脱贫攻坚成果。联校支教上竹镇中心小学，继续发挥生态文明教育优势，为该校办1-2件实事。包抓林业园区工作，力争今年申报市级林业园区。

    11、加强制度建设，规范内部管理。制定《化保局落实“三项机制”实施办法》、完善《机关学习会议制度》，《专业技术职称、工人技术等级评聘管理暂行办法》等有关制度，严格工作纪律，认真执行各项规章制度。加强日常检查，考核检查，做到用制度管人管事。对在保护区建设发展中做出成绩的先进人和事，大力宣传鼓励，并在职称晋升，岗位提拔优先考虑。加强政策法规和业务学习，继续开展职工教育培训，对办公自动化、仪器设备操作使用和百种植物识别进行考试考核，不断提高干部职工业务技能水平。认真落实局机关副科级以上干部“四个一”制度，纳入目标责任考核，促进情况在一线掌握，问题在一线发现，矛盾在一线解决。